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Programa Trainee da Linde 2012

Publicada em : 12/08/2011

Inscrições pelo site www.dreves.com.br/linde até 19 de setembro

A Linde, uma das líderes mundiais em tecnologia e produção de gases industriais e medicinais, abre o processo de seleção de jovens talentos para ingressarem no seu Programa Trainee em 2012. Sem fronteiras regionais, jovens de todo o País, com término do curso universitário entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011, podem se inscrever.

Totalizando 10 vagas em 2012, o Programa Trainee da Linde visa preparar jovens recém-formados e em início de carreira para ocuparem posições-chaves, técnicas ou gerenciais, suprindo a demanda por profissionais qualificados e preparados para impulsionar as estratégias da empresa. O programa terá início em janeiro de 2012, duração de 1 ano e é destinado a formandos dos cursos universitários de Engenharia (Química, Mecânica, Metalúrgica, de Materiais, Mecatrônica, de Alimentos e de Produção), Química, Farmácia, Administração ou Economia.

Áreas de abrangência: no decorrer do programa, o trainee terá a oportunidade de conhecer a Linde, participando de treinamentos, visitas, apresentações e atividades em todas as áreas da organização. Ele será acompanhado por um executivo da Linde, com foco em desenvolvimento e coaching e deverá identificar e desenvolver projetos de melhoria para a área em que será alocado.

Pré-requisitos para candidatos:
· Curso universitário concluído entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011;
· Formandos dos cursos universitários de Engenharia (Química, Mecânica, Metalúrgica, de Materiais, Mecatrônica, de Alimentos e de Produção), Química, Farmácia, Administração ou Economia;
· Fluente no idioma inglês, sendo a fluência em espanhol um diferencial;
· Disponibilidade para morar em outras cidades e sem medo de impulsionar mudanças.

Processo Seletivo
O Programa Trainee da Linde será conduzido pela Consultoria Dreves e coordenado pela área de Recursos Humanos da empresa, e terá as seguintes etapas:

· Inscrição de currículos
· Triagem eletrônica dos currículos
· Testes de inglês e lógica
· Dinâmicas de Grupos / Painel Situacional*
· Entrevistas com Recursos Humanos e Gestores
· Brunch com a Diretoria

* As etapas presenciais serão realizadas em São Paulo.

Fonte:Bansen & Associados Comunicação