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Pizza Hut comemora Dia do Idoso

Publicada em : 28/09/2011

Dia 1º de outubro é comemorado o Dia do Idoso

Hoje, cerca de 10% do quadro de funcionários da Pizza Hut são idosos. Além de uma nova oportunidade profissional, o programa oferece benefícios como: planos de saúde e odontológico, cesta básica, remuneração acima da média de mercado, seguro de vida e alimentação no local. Os selecionados do projeto atuam em todas as funções dos restaurantes, desde que preencham os requisitos solicitados para a função e tenham interessem em executá-la. Há também plano de carreira para esses funcionários, a exemplo de alguns integrantes do programa que ingressaram na Pizza Hut como atendentes e tornaram-se supervisores ou gerentes de unidades.

A Dna. Lucília, 73 anos, trabalha há cinco anos na Pizza Hut, e hoje, atua como recepcionista na unidade de Pinheiros. Após seis anos sem emprego, ela voltou ao mercado de trabalho e considera essencial o trabalho a pessoas da terceira idade. “No início da minha vida profissional lecionei, mas então casei, tive filhos e parei de dar aulas. Voltei a trabalhar depois de um certo tempo , montei um negócio e tinha uma loja de produtos de artesanato. Quando quis voltar a trabalhar, entreguei vários currículos, e fiquei surpresa ao ser chamada por uma empresa jovem como a Pizza Hut, até porque ninguém responde a um pedido de emprego feito por uma pessoa que tem idade. Trabalhar faz muito bem à cabeça, é bom para não parar no tempo”, comenta a Dna. Lucília.

E se trabalhar faz bem para qualquer para pessoa de idade, contar com funcionários dessa faixa etária no quadro só faz bem para a empresa. “Além da bagagem profissional desses colaboradores acima de 60 anos, eles são um exemplo para os mais jovens. São ‘hospitaleiros’ e se destacam pelo sorriso e atenção com os clientes. O que percebemos, em oito anos do projeto, é que os colaboradores do Programa Atividade são muito produtivos e comprometidos com a função que exercem. Independente da idade, estes profissionais estão constantemente em busca de aperfeiçoamento profissional, e possuem a mesma vontade de superar os desafios dos mais jovens”, comenta Jorge Aguirre, diretor executivo da Pizza Hut São Paulo.

O Programa Atividade, que emprega pessoas acima de 60 anos, teve início na Pizza Hut em 2003, como uma oportunidade de recolocação profissional no mercado de trabalho. O programa foi desenvolvido a partir de pesquisas realizadas pelo IBGE que mostraram os números de profissionais idosos e ativos na sociedade e suas necessidades.

Os interessados a participarem do Programa Atividade podem realizar o cadastro do currículo em nosso site (www.pizzahutsp.com.br/trabalheconosco) ao longo do ano. Outra forma de se candidatar as vagas é deixar o currículo em uma das 17 unidades da marca na Grande São Paulo. Estes cadastros são armazenados no nosso banco de dados e acessados sempre que necessitamos de funcionários. Desde a criação do projeto, já passaram pelo programa mais de 200 funcionários. 

Fonte:In Press Porter Novelli Assessoria de Comunicação